ITTI Company Limited是一家高质量低成本石英电子元件的供应商，如石英晶体振荡器，晶体滤波器和陶瓷谐振器。ITTI的总部设在美国。亚洲区总部设在香港，在中国、韩国和台湾设有地区办事处。
ITTI Company Limited致力于从在人权、道德和环境责任方面认同我们价值观的公司采购零部件和材料。我们希望所有供应商都遵守供应商行为准则的要求，该准则禁止侵犯人权和不道德的行为。我们还要求所有供应商遵守适用的法律标准和要求。
ITTI Company Limited支持在所覆盖的国家结束暴力、侵犯人权和环境破坏的目标。我们承诺遵守冲突矿物规则下适用于我们公司的任何要求。ITTI晶振将协助我们的客户实施他们的冲突矿物计划。我们努力与客户和供应链合作伙伴合作实施冲突矿物合规计划。ITTI Company Limited要求我们的所有供应商使用EICC冲突矿产报告模板向我们提供完整的冲突矿产声明。我们可能会取消与可能不遵守此政策的供应商的合作资格。
现代奴隶制包括奴隶制、奴役、人口贩运和强迫劳动。ITTI Company Limited对任何形式的现代奴隶制采取零容忍的态度。我们承诺在所有商业交易中遵循道德、诚信和透明的原则行事，并实施有效的系统和控制措施，以防止业务或供应链中发生任何形式的现代奴役。

ITTI Company Limited在其经营的所有国家的办事处都遵守各自国家的相关劳动法规。我们的招聘政策不涉及现代奴隶制的高风险领域。我们实施多项内部政策，以确保我们以道德和透明的方式开展业务。其中包括:
一.遵守香港的劳工法例，
1.入境条例(第115章)(关于IVB禁止雇用非法移民的部分)
2.雇员补偿援助条例(第365章)
香港法例第398章职业安全健康局条例
1.香港法例第411章雇员补偿保险征款条例
2.香港法例第423章雇员再培训条例
3.职业性失聪(补偿)条例，第469章
建筑工地升降机及塔式工作平台(安全)条例(第470章)
性别歧视条例(第480章)
1.强制性公积金计划条例(第485章)
2.香港法例第487章残疾歧视条例
3.第527章家庭岗位歧视条例
第602章《种族歧视条例》
二.招聘政策:我们的招聘政策严格遵守劳工法例。还对各工作地点的工作资格进行审查，并对所有雇员进行检查，以防止人口贩运或个人被迫违背自己的意愿工作。
三.冲突矿产政策:ITTI Company Limited致力于从与我们共享人权、道德和环境责任价值观的供应商处采购零部件和材料。

ITTI有限公司实施供应商政策，并保留一份首选供应商名单。在允许所有供应商成为首选供应商之前，我们会对他们进行尽职调查。这种尽职调查包括网上搜索，以确保特定组织从未被判犯有与现代奴隶制有关的罪行[以及包括审查工作条件在内的现场审计]。我们的反奴隶制政策是我们与所有供应商的合同的一部分，他们需要确认他们的业务运营没有任何部分与该政策相抵触。

除上述内容外，作为我们与供应商合同的一部分，我们要求他们向我们确认:
1.他们已经采取措施根除他们企业中的现代奴隶制
2.他们让自己的供应商对现代奴隶制负责；他们正在进行供应商C-TPAT安全检查，他们使用实际参与负责任矿产倡议(RMI前无冲突采购倡议(CFSI))的供应商。).
3.他们向员工支付其业务所在国适用的任何现行最低工资
4.如果现代奴隶制的任何实例被揭露，我们可以随时终止合同

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